セキュリティコンサルタントに転職するなら転職エージェントを利用すべし

転職エージェントを利用すべき理由

ある統計では日本のセキュリティ人材は24万人も不足しているとのデータがあるくらいセキュリティ人材を求めている企業は多いようです。かといって、セキュリティコンサルタントへの転職は難易度が高いです。求人数は伸びているものの転職しやすい状況というわけではありません。より優れた人材を求めている企業の姿勢が伺えます。
セキュリティコンサルタントに転職するなら転職エージェントを利用するのが最善の近道です。転職エージェントは非公開の求人も把握しており最適な求人を紹介してくれます。また、職務経歴書の書き方やキャリア相談などを行うことができ、転職の成功率もアップするでしょう。

自分では見つけられない求人に出会える

転職エージェントにはさまざまな種類があります。領域特化型のエージェントを利用すれば特定の企業や業界に強く、一般的に出回っていない求人を紹介してくれることがあります。自分の経歴に合わないと思う求人でも専門のコンサルタントがきちんと経歴を確認するとスキルを活かせる求人であることも少なくありません。たくさんの転職を支援してきたコンサルタントがスキルや経験、キャリアパスを見てくれることにより、自分で探すよりも最適な求人に出会える可能性が高まります。

知らない情報を得ることができる

転職エージェントは担当する企業とやり取りして日々強固な関係を結んでいるので、企業内の雰囲気やチームの状況など、社外からは知り得ない情報を持っています。どんなに高いスキルや豊富な経験があっても企業文化やチームの雰囲気に合わなければ円滑に仕事ができないばかりか、すぐに辞めたくなってしまうかもしれません。こういった生の情報は面接などでは知ることはできません。ミスマッチを防ぐためにも転職エージェントから情報を得るようにしましょう。

さまざまなアドバイスをもらえる

面接対策やレジュメの書き方など、自分で客観的な判断が難しい作業も転職エージェントが最適なアドバイスをくれるでしょう。複数の会社から内定をもらった際に辞退の連絡はし辛いものですが、そのようなことも転職エージェントが代わりにやってくれます。面倒なことから開放され採用された会社への転職準備など、やらなければならないことに注力できます。

定期的な情報交換ができる

転職が成功した後も定期的な情報交換や転職エージェントが主催する懇親会、イベント、セミナーなどに参加することができます。同じ業界で働く人から情報を得ることもできるでしょう。このようにさまざまなサポートをしてくれる転職エージェントですが、ほとんどが無料で利用することができます。無料でここまでのサポートが受けられるなら利用しない手はないでしょう。